Khám sức khoẻ doanh nghiệp

THÔNG TIN

Khám sức khỏe doanh nghiệp là hoạt động y tế bắt buộc theo Luật Lao động nhằm theo dõi tình trạng sức khỏe của nhân viên và đảm bảo an toàn sản xuất

1. Quy định bắt buộc và Tần suất

Theo Bộ luật Lao động 2019 và các thông tư hướng dẫn mới nhất:

• • Người lao động bình thường: Phải được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần/năm.
• • Đối tượng đặc biệt: Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người khuyết tật, người chưa thành niên hoặc người cao tuổi phải được khám ít nhất 06 tháng/lần.
• • Chi phí: Toàn bộ chi phí khám sức khỏe định kỳ do người sử dụng lao động chi trả và được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

2. Danh mục khám theo Thông tư 32/2023/TT-BYT

Gói khám tiêu chuẩn hiện nay thường bao gồm các danh mục chính sau:

• • Khám thể lực: Đo chiều cao, cân nặng, chỉ số BMI, mạch, huyết áp.
• • Khám lâm sàng: Khám đầy đủ các chuyên khoa nội, ngoại, da liễu, mắt, tai - mũi - họng, răng - hàm - mặt và sản phụ khoa (đối với nữ).
• • Cận lâm sàng bắt buộc:
  • ◦ Xét nghiệm: Công thức máu, đường máu (Glucose), xét nghiệm nước tiểu.
  • ◦ Chẩn đoán hình ảnh: Chụp X-quang ngực thẳng.
• • Khám chuyên sâu (Tùy chọn): Doanh nghiệp có thể bổ sung siêu âm ổ bụng, điện tâm đồ, hoặc các xét nghiệm tầm soát ung thư tùy theo ngân sách và đặc thù công việc.

3. Quy trình thực hiện cho Doanh nghiệp

1. Lựa chọn đơn vị y tế: Chọn cơ sở có đủ điều kiện khám sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
2. Xây dựng danh mục & báo giá: Thỏa thuận gói khám phù hợp với tính chất công việc và ngân sách công ty.
3. Chốt danh sách & Thời gian: Lên lịch khám tập trung tại phòng khám hoặc khám tận nơi tại doanh nghiệp để tiết kiệm thời gian.
4. Thực hiện thăm khám: Nhân viên thực hiện theo các bước từ lấy mẫu xét nghiệm đến khám lâm sàng.
5. Nhận kết quả & Hồ sơ: Phòng khám trả sổ khám cá nhân và bảng tổng hợp tình trạng sức khỏe cho doanh nghiệp để quản lý.